عن الأداة: مقياس القيم المهنية

ماذا يقيس؟

يقيس أهمية ثلاث مجموعات من القيم المهنية بالنسبة لك: الاستقلالية والأثر، الأمان والاستقرار، التقدير والنمو — ويحدد أولوياتك المهنية الحقيقية.

الأساس العلمي

أداة وعيك الأصلية المبنية على نظرية القيم المهنية (نمط Super) بصياغة عربية أصيلة.

البنية

ثلاثة أقسام بخمس فقرات لكل مجموعة على مقياس رباعي للأهمية — تُفسر درجات الأقسام مقارنةً ببعضها — 15 فقرة • 6 دقائق تقريبًا • الفئة: مراهقين وراشدين (16-80+).

نظام التقدير

  • لكل قسم: هامشي (5-10) / متوسط (11-15) / محوري (16-20)

متى تُستخدم؟

في اختيار التخصص أو الوظيفة، أو عند الشعور بـ"النقص في العمل" دون سبب واضح، أو في جلسات التوجيه المهني.

تنبيه مهم

لا يوجد مزيج قيم "صحيح" — الهدف فهم ما يناسبك فعلًا؛ الدرجة العالية في أكثر من مجموعة معًا شائعة، ورتب أولوياتك عند اتخاذ قرارات الوظيفة الفعلية.

هذه الصفحة أداة استرشادية وليست تقييمًا إكلينيكيًا معتمدًا ولا بديلًا عن استشارة أخصائي مؤهل.